8月30日，《中国教育报》报道了公司《构建“1441”工作模式 力促毕业生高质量就业》的文章。“1441”就业工作模式，即强力推进“一把手”工程，聚焦就业、升学、创业、入伍“四渠道”，密织全程、全员、全方位、全覆盖“四全网”，实现员工成长成才“一目标”。

为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，公司加强组织领导，成立由意昂体育党委书记、董事长任组长的就业工作领导小组，全校形成“党政主抓、部门协同、校院联动、全员参与”的一盘棋工作格局；构建“招-培-就”联动机制、搭建“政-校-企”协同平台、制定“校-院-班”三级台账，强化精准施策；打造校内外联动、素质过硬的就业工作队伍，“校内校外、线上线下”全方位联动的就业服务体系，“知行合一”的就业能力提升的培养体系。

公司将以此次报道为契机，不断创新举措、精准施策，全力提升就业服务质量，推动学校员工高质量充分就业，实现助力员工成长成才的目标。